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3.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones y medio
ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas
de REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO procedimientos, comunicación, liderazgo, planeamiento,
ingeniería, logística, estándares, supervisión, entre otros.
4. Causas Inmediatas: son aquéllas debidas a los actos o condiciones sub
estándares.
4.1. Condiciones Sub-estándares: son todas las condiciones en el
entorno del trabajo que se encuentre fuera del estándar y que pueden
causar un accidente de trabajo.
4.2. Actos Sub-estándares: son todas las acciones o prácticas
incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se realizan de acuerdo
al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar
establecido y que pueden causar un accidente.
5. Acción Correctiva: Una acción correctiva es aquella que llevamos a cabo para
eliminar la causa de un problema. Las correcciones atacan los problemas, las
acciones correctivas sus causas.
6. Acciones Preventivas: Acciones que se adoptan con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
7. Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente
perjuicios para la salud humana.
8. Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en la que el objeto de
fábrica, manipular, expender o almacenar productos o substancias son
susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación,
inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes, ambiente, centro o
lugar de trabajo.
9. ATS: Análisis Seguro de Trabajo o también llamado Análisis de Trabajo
Seguro: Es una herramienta de gestión de seguridad y salud en el Trabajo que
permite prevenir daños, mediante la determinación secuencial de los riesgos
potenciales y a determinación de sus controles para la realización de las
tareas.
10. Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente, objetivo y documentado
para evaluar y medir la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
11. Brigada de emergencia: Conjunto de trabajadores organizados, autorizados y
capacitados para dar respuesta a emergencia tales como incendio,
deslizamientos, inundaciones, despistes, choques, sismos e incendios.
12. Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca
del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
13. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular
y periódica de las condiciones de trabajo, a la promoción y vigilancia del
programa de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Se
constituye el Comité en las empresas con veinte o más trabajadores.
Es aquel comité central que dirige, controla, comunica y recibe toda
información de los Sub Comités de SST (SCSST).
14. Contaminación del Ambiente de Trabajo: Es toda alteración del ambiente de
trabajo; calidad del suelo, agua o aire a un nivel que puede afectar la salud y la
integridad física de los trabajadores.

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