Page 7 - RISST

INTRODUCCIÓN

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), está en
conformidad con lo previsto en el artículo 74° del Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo; tiene como objetivo ser una herramienta mediante la
cual se pretende generar una cultura preventiva y de mejora continua en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del cual la Gerencia
General de CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C promueva la instauración de una
cultura de prevención de riesgos laborales y enfermedades ocupacionales.

Atendiendo la necesidad imperiosa de dar a conocer los estándares, procedimientos y
prácticas de trabajo seguro, el Área de Gestión Ambiental, Seguridad y Salud En el
Trabajo de CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C.; ha elaborado el presente Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo punto de partida o base legal es la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783, su modificatoria Ley N° 30222 y su
Reglamento D.S 005-2012-TR, su modificatoria D.S. 006-2014-TR y otras
modificaciones en el reglamento.

El RISST es un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva y define
los aspectos que deben tener presente el personal de CONTRUCTORA GALAXIA
S.A.C. El art. 75° del Reglamento de la Ley 29783, establece la obligación de su
entrega a todos los trabajadores, mediante medio físico o digital y bajo cargo. Esta
obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización,
a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o
autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones
propias o asignadas a CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C.

CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C. es la principal responsable de la aplicación y
cumplimiento del presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento
y compromiso de todo el personal para avanzar en las mejoras de la prevención de los
riesgos laborales y enfermedades ocupacionales.

El presente Reglamento debe ser difundido y será revisado periódicamente de
acuerdo a lo que determine el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Walter Meza Flores
Gerente General

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