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15. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o
como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no
fueron considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
16. Enfermedad Profesional u Ocupacional: Es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
17. Elementos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y
salud. A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la
salud, es necesario utilizar la aplicación de medidas técnicas y organizativas
destinadas a eliminar o minimizar los riesgos en su origen o proteger a los
empleados mediante las disposiciones de protección colectiva. Cuando estas
medidas son insuficientes, se impone la utilización de los elementos de
protección personal, como una última barrera contra los factores de riesgo.
18. Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por
el empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables
de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance
tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,
desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma
correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:
¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
19. Evaluación de Riesgos: Proceso de evaluación del riesgo(s) proveniente del
(los) peligro (s), tomando en cuenta la adecuación de cualquier control
existente y decidiendo si el riesgo (s) es aceptable o no.
20. Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con
el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos
negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
21. Estadística de Accidentes: Sistema de registro y análisis de la información de
accidentes, orientada hacia el empleo de la misma para reducir los índices de
accidentabilidad.
22. Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad
y la gravedad de que los peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la
información necesaria para estar en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que debe
adoptarse.
23. Exámenes Médicos de Pre ocupacional: Son evaluaciones médicas que se
realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo,
tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del ingreso y su
aptitud para el puesto de trabajo. Se considera también a los test de evaluación
médico por algún tipo de pandemia y/o virus que pueda causar la muerte o
complicaciones en el colaborador.
24. Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al
trabajador durante la vigencia del vínculo laboral; tienen por objeto la detección
precoz de patologías ocupacionales y la promoción de la salud. Asimismo,
permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control que se
toman y el impacto de éstas, así como la reorientación de dichas medidas.
25. Exámenes de Retiro: Evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez
concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de accidentes de trabajo y
en general lo agravado por el trabajo.
26. Frecuencia: Es la cantidad de veces en que se presenta un evento específico
por un periodo de tiempo dado.

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