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CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA

CÓDIGO DE ÉTICA
  • La guía de comportamiento para que los miembros de la organización actúen en consonancia con los valores, políticas y objetivos de la empresa.
  • Cumplimiento con las leyes Anticorrupción y con nuestros sistemas de gestión anti sobornos.
  • preservar los valores de trasparencia, honestidad y confianza hacia nuestros clientes.
  • Prohibimos cualquier incentivo inapropiado en el desarrollo de nuestras funciones y procesos.
CÓDIGO DE CONDUCTA
  • Fomentar la responsabilidad social, la innovación y el dialogo con todos los grupos de interés.
  • Mantener relaciones de equidad y transparencia para consolidar la reputación y el prestigio CG, dentro de su sector.
  • Asegurar la cultura de buen trato y servicio hacia los clientes, fomentada desde la Gerencia, la cual debe ser compartida por todo el personal.
  • Tratamos como queremos ser tratados. Coherentes con lo que decimos y hacemos.
  • Cumplimos con las leyes y cuidamos la naturaleza.
CÓDIGO DEL MEDIO AMBIENTE
  • Concientizar a los colaboradores que trabajan en CG para que sean conscientes de la repercusión que tiene su actividad sobre el medio ambiente.
  • Fomentar el uso racional de los recursos naturales y promover la sostenibilidad de las actividades realizadas.
  • Establecer estrategias frente al cambio climático.
  • Encaminar la gestión dentro de su puesto de trabajo hacia la prevención de la contaminación.
CÓDIGO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • La seguridad es nuestro principal valor, cuidamos nuestra vida, salud y bienestar y la de nuestros compañeros de trabajo.
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